採用メッセージMESSAGE
お客様に最高のサービスを提供し続けるには、社員一人ひとりが常に新しいものを吸収し、成長していくことが不可欠です。
個人の成長が会社の成長に繋がり地域社会貢献へと繋がります。
みなさん一人ひとりが「将来成し遂げたいこと」・「なりたい人物像」をもっているのではないでしょうか。
その夢を会社での活動を通じて、ぜひ実現してもらいたいと思います。
皆さんの成長=会社の成長です。一人一人が輝けば会社も輝きます。
夢の実現に向けて努力し続ける、
そんな情熱のある社員を求めています。
INTERVIEWインタビュー
1日の流れ
7:15 | 出勤 |
---|---|
7:30 | 朝礼 |
7:40〜 | 開店準備 |
10:00 | 開店 |
11:00〜 15:00 |
データチェック、競合店調査 労務、勤怠管理確認、ホール・接客チェック 営業関連確認・作成、セキュリティーチェック 業者対応 |
15:00 | 競合店調査 |
15:45 | 遅番朝礼 |
16:00 | 早番終礼 |
16:15 | 退社 |
入社した経緯を教えてください。
私はこれまでもフード業界に携わっていました。更に飲食店の奥深さを学びたく、転職を考えていた時、天然温泉湯楽部の食事処の求人をたまたま見つけました。今まで数店舗の飲食店で働いていましたが、温泉併設の飲食店での経験はなく、今まで経験したことがない経験を積めるのでは・・と思い入社しました。
現在の仕事内容を教えてください。
現在は各事業のメニュー開発に携わっています。メニュー開発というととても難しく聞こえるかもしれませんが、私が大切にしていることは「いかに料理でお客様の心を震えさせる事ができるか」です。今までの経験なくしてはもちろん不可能だと思いますし、毎日毎日が勉強だと思っています。
NEXUSを選んでよかったと思うことは
ありますか?
自分の考えた企画・料理などを多くのお客様に食事していただき、お客様の喜んだ表情や提供料理の写真などを撮ってもらったりするととても嬉しいです。また新規事業でのメニュー提案など、責任のある仕事もチャレンジさせていただけることが自身の成長に繋がり、やりがいになっています。
これからNEXUSでどんな仕事を
していきたいですか?
NEXUSの柱であるアミューズメント事業と同じように、飲食もNEXUSの柱になるように新たな事にチャレンジしていきます。飲食は人が生きるための必要な業種です。だからこそまだまだ可能性がある業界ですし、革新的なアイデアがヒットする業界だと思います。今もこれからも飲食の時代は続きます。
1日の流れ
9:00 | 出社 出勤後、御取引先のメールや確認事項チェック |
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10:00 | 社内MTG 上司・部下からの改善事項や今後の取り組みなど打ち合わせ |
11:30 | 店舗視察 社内、社外の店舗を視察し、各店の良い所悪い所などチェック |
12:00 | 店舗視察兼お昼休憩 |
14:00 | 店舗臨店、担当社員とMTG 社内店舗臨店、担当社員と雑談・コミュニケーション |
17:00 | まとめ 今日のまとめ、改善点の報告、是正 |
18:00 | 退社 |
入社した経緯を教えてください。
私は学生時代から運動する事がとても好きで、スポーツクラブでアルバイトをしていました。 卒業後は保育士として働いていましたが、スポーツクラブで多くの方に運動の楽しさを知ってもらい、「お客様が笑顔で楽しく運動をするサポートがしたい!」という気持ちが強くなり、転職をしてNEXUSに入社をしました。
現在の仕事内容を教えてください。
主にお客様対応・スタジオレッスン・担当業務を行っています。保育士では人前に立って指導したり、発表する機会が多かったので、特に大勢の人の前で指導をしていくようなスタジオレッスンは、前職の経験を活かせていると思います。
また、”挨拶・笑顔”も前職で心掛けていました。元気よく挨拶する事・お客様が親しみやすい笑顔で接客をする事が大切だという事を今の職場を通して改めて実感し、欠かさず続けているので活かされていると思います。
NEXUSを選んでよかったと思うことは
ありますか?
お客様の笑顔が見られた時や、『ありがとう』と感謝の気持ちを伝えて頂いた時にやりがいを感じますし、そこが私の原動力になっています。また、これからもさらに発展していく事業なので、自分達で店舗を作っていくような所があり、なんでも自分でチャレンジ出来る所が魅力だと思っています。
これからNEXUSでどんな仕事を
していきたいですか?
自分の担当業務以外の業務も積極的に行っていき、沢山の経験を積んでいきたいです。 そして、スポレッシュの人材育成・接客・研修等に携わる仕事をしていきたいと思っています。スポレッシュがお客様や、スタッフにとって、より良い店舗となるように、これからも地域で一番愛されるクラブを目指して頑張っていきます!
1日の流れ
8:00 | 出勤・清掃 |
---|---|
9:00 | フロント:受付・手続き・電話対応等 ジム:お客様対応・指導等 |
10:30 | レッスン |
12:00 | 休憩 |
13:00 | フロント:受付・手続き・電話対応等 ジム:お客様対応・指導等 |
15:00 | 清掃 |
16:00 | 担当業務 |
16:45 | 帰宅 |
取締役社長
星野正史
1965年、群馬県沼田市生まれ。
法政大学を卒業後、一般企業へ就職。
その後1995年にNEXUSへ入社し創業に携わる。
2005年に常務取締役、2016年に副社長を歴任し、2020年4月に新体制として社長に就任。
今後、どのような会社にしていきたいとお考えでしょうか?
「幸福度No.1企業になる」これが私の掲げたスローガンです。幸せの定義は人それぞれ違いますが、NEXUSに関わるお客様・お取引先・地域社会の皆様・従業員といった全ての方が笑顔になるそんな会社にしていきたいと考えています。そしてそれを実現するために絶対に必要な事が「まずは自分が笑顔になる」ということです。一人一人の毎日の小さな行動がすごい会社を創る唯一の道だと信じています。
中途入社を希望されている方へメッセージをお願いします。
現在の自分の環境を変える事は勇気と並々ならぬパワーが必要です。しかし、成し遂げたい夢があればきっと乗り越える事ができます。NEXUSはその「一歩を踏み出す勇気」を応援したいと思います。自分の夢と会社の夢を実現するために一緒に成長していきましょう!
ABOUT JOBお仕事を知る
アミューズメント事業
D’STATIONの店舗運営に関わる全てに携わっていただきます。ホールでの接客業務から始まり、人材管理・教育、売上管理、営業戦略・企画立案などキャリアップをするなかで仕事の幅が広がります。未経験もOKです!
飲食事業
どの店舗もセルフスタイルの食券制です。まずは洗い場、簡単な調理や盛り付け業務からスタートし、スタッフのシフト管理など店舗全体の管理・運営をしていただきます。栄養士資格のある方はメニュー開発などに携われます。
フィットネス事業
スタジオレッスンが豊富なフィットネスクラブです。接客から始まり、受付やインストラクター業務、人材教育、シフト・売上管理・企画立案など、全てに携わっていただきます。キャリアアップをするなかで仕事の幅が広がります。
JOB SEARCHお仕事を探す
CAREER STEPキャリアステップ
NEXUSのキャリアステップは事業によって異なりますので、ご希望される事業をご覧ください。
また、キャリアパスは役職共通研修、基礎研修、応用研修を受講し試験となりますので、しっかり知識をつけてからの昇格となります。
Q&Aよくある質問
- 未経験ですが、始められますか?
- 未経験OKです!研修制度も充実しており、未経験の方が多数活躍しています。また事業によっては経験者優遇もございますので、面接時にお伝えください。
- 採用フローを教えてください。
- 応募⇒履歴書・職務経歴書郵送⇒面整日調整⇒面接(人事)⇒合否⇒配属面談(店長・人事)
- 転勤はありますか?
- 全国展開をしていますので基本的に転勤はあります。しかし、初めの配属先はご自身の希望する店舗から勤務していただけますので面接時にご相談下さい。また[異動申告制度]があり、ライフスタイルの変化に合わせて働くエリアを選択することも可能です。
- 研修制度はありますか?
- NEXUS独自の教育制度[NEXUSアカデミー]があります。役職別に必要なスキルが異なるため、その時々に合わせた研修を受講いただき、現場で実践していきます。研修内容と仕事内容がマッチすることで、万全の状態で自分のスキルを発揮することができます。
- キャリアアップはしやすいですか?
- NEXUSはキャリアップの早さも特徴の一つです!様々な経験をしたい、どんどん挑戦したい!という方はぜひキャリアアップを目指してください。
入社した経緯を教えてください。
元々アミューズメント企業の正社員として9年半働いていました。
働いていく内に「もっとスキルアップ・キャリアアップを目指したい!」と思う様になり、慣れ親しんだ環境より新しい環境でゼロから挑戦した方が成長出来ると考え転職を決意しました。
そのまま転職せずに勤めていれば先のキャリアアップもあったかも知れません。
しかし、[長く勤める=キャリアアップ]ならば自分に実力があってもなくても変わらないなと思いました。
NEXUSは業界で大きく成長していて勢いがあり、これからも突き進んで行く企業だと感じていたので「NEXUSと一緒に挑戦したい!」と入社決意しました。
現在の仕事内容を教えてください。
入社当時は接客がメインだった為、アルバイト時代の飲食店で学んだ『お客様に提供するものは料理だけではなく、笑顔や元気を提供する』事をパチンコホールへ転職してからも活かす事が出来ました。
現在は、稼働や売上の管理、営業戦略・スケジュール作成、広告販促、労務・勤怠管理、従業員教育などを幅広く行っております。
NEXUSを選んでよかったと思うことは
ありますか?
沢山ありますが一番は『仕事へのやりがい』です。
目標は同じでも職位が変わると当然、携わる仕事も変わってきます。
現場責任者としてホールを運用する事、アルバイトスタッフを含めて社員幹部の育成を行う事、店舗運用や管理確認する事など新しい仕事を覚えて実践、更によくする為にはどうすれば良いか考えて実践→結果を検証する。思い描いていた通りの結果であれば達成感がありますし上手くいかなくても改善してまた実践する。今まで沢山失敗もして落ち込む事もありましたが、決して無駄なことは一つもありません。
これが仕事でのやりがいだと感じています。